Q＆A・採用担当者より

Q＆A

Q

未経験ですが大丈夫ですか？

A

はい。経験者、未経験者問わず、経験やスキルに応じて研修を実施します。また、「ユニットケアとは？」という点から丁寧に指導致しますので、安心して勤務いただけます。研修期間中は必ず職員が付き添いますので、疑問や困り事があればその場で解決できる仕組みとなっております。また、入社 1ヵ月、3ヵ月、6ヵ月と振り返り面談の機会を設け、現状確認及び、相談のできる体制を整えております。

Q

どのようにキャリアアップできますか？

A

社会福祉法人山麓会のキャリアステップは以下のようになっております。

【S1】介護職員	基本的な介護スキルを身につける
【T2】介護職員	ご利用者様一人ひとりに応じた援助ができる
【E3】ユニットリーダー	ユニット職員の指導・助言
【P4】主任	特養全体のマネジメント・評価・リーダーの育成

Q

産休、育休制度や、子育てと仕事の両立を支援する制度などはありますか？

A

はい。手当に条件規定ありますが、以下のような待遇があります。
休日：月9日（2月のみ8日）夜勤手当（特養）、資格手当、運転手当（デイサービス）、処遇改善加算金（介護スタッフ）、交通費支給、住宅手当、扶養手当、年末年始手当、賞与年 2 回（常勤のみ）、各種社会保険完備、大阪府民間共済会（退職金等制度）、有給休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、マイカー通勤OK（無料P）、昼食給食あり、社宅あり